みなさん、部下に仕事をさせようとすると、つい文句ばかり言ってしまい、ストレスを感じていません？
それ以上に、部下がストレス感じていると思いますが…（笑）
今日はストレス無く、部下にコツコツ×ワクワク仕事をさせてしまう経営者さんのお話です。
今日ご紹介する経営者は、部下に営業の数字の事は一切言いません。ただ、１０年後はどんなビジネスしているのが理想なのか？
そのためにはどんな事をすべきか、と何度も問いかけます。
最初は、漠然としていた事も、毎日考えた事を書く事で、周りの人からサポートが得られたり、自分自身のやるべきToDoが明覚になってきます。
そんな毎日をコツコツ続けていると、ワクワクするような事が見つかり、その仕事が成功すると、どんどん楽しくなって、更に大きな目標を描けるようになります。
経営者さんが細かい指示を出さなくても、10年後の理想を形にしようと、部下の方々が自分自身でワクワクするような事を探して、どんどん仕事をし始めたそうです。
しかし大きな目標で、誰も到達しえなかったビジネスをすることは、うまく行かない事もあります。
そんなときは、タイミングが悪かったり、手順が悪かったり、人材が不足していたり…という原因があるだけ。決してミスしたからとか、売上げが悪いからと、部下を責めたりしません。ただ、人のせいにはさせないようにしているそうです。どんなミスでも、自分自身の事として捉える事が、その先へ行く事ができる唯一の方法だからです。
10年後どんなビジネスをしたいのか？その目標を問い続けることで ⇒
ストレスなく、コツコツ×ワクワク仕事ができる！
